Nace Red de Equidad de Género en América Latina
La Esteliana/lastenia.accioninformativa@yahoo.es
Karen Cepeda
La
Federación de
Periodistas de América Latina y el Caribe, FEPALC, realizará este sábado el
lanzamiento de la Red
de Equidad de Género, integrada por trabajadoras de la prensa provenientes de
trece países de la región. El acto se llevará a cabo en el marco del Seminario
“Liderazgo Femenino en Sindicatos y Medios de Comunicación”, organizado por la
organización, en coordinación con la Federación Internacional
de Periodistas, FIP, en Lima. La Red de Equidad de Género de la FEPALC centrará sus
esfuerzos en:
Karen Cepeda
“La construcción de la red de género de nuestra
organización es una realidad y la pronta respuesta de todos los sindicatos
afiliados demostró la determinación que existe para su consolidación”, afirmó
Elisabeth Costa, Coordinadora de Asuntos de Género de la federación.
La
red es resultado de un proceso académico, político y de movilización sindical,
iniciado hace dos años con actividades en Buenos Aires, Bruselas y
posteriormente en Asunción. La iniciativa contará con una comisión de treinta y
cinco representantes provenientes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa
Rica, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana,
Uruguay y Venezuela.
“Hace bastante tiempo que necesitábamos una
herramienta y un colectivo que documentara y afrontara nuestros desafíos”,
señaló Costa. “Nos dimos a la tarea de armarla y lo hemos logrado. Ahora nos
esperan mayores retos y estamos trabajando para superarlos, desarrollar
capacitaciones para empoderar a nuestras compañeras y organizar a las
trabajadoras de la prensa en el continente”; agregó.
Durante dos días la capital peruana es escenario de
debates sobre los retos de la mujer en el movimiento sindical; su liderazgo y
participación en los medios de comunicación y la compatibilidad entre sus roles
como profesional, madre y militante, con las reflexiones de delegadas de
organizaciones de periodistas, Florentina Cardozo, politóloga, Rosa María
Alfaro, educadora y comunicadora y Maria Bastidas, experta de la Organización
Internacional del Trabajo.
La igualdad en condiciones laborales para una
remuneración equitativa, oportunidades para acceder a lugares de trabajo y el
derecho al desarrollo laboral y a la formación profesional.
El mejoramiento de la participación de las mujeres en
los sindicatos y entre los funcionarios de las estructuras sindicales.
El derecho de maternidad y garantías laborales para
mujeres en estado de embarazo.
Dar visibilidad al acoso laboral, moral y sexual.
Fortalecer el debate sobre una cobertura ética en
asuntos de género en las salas de redacción.
El enriquecimiento del debate sobre el retrato de la
mujer en las noticias.
“Hemos abierto
la puerta y estamos trazando nuestro camino. Cada paso demostrará nuestra
fuerza y la movilización de nuestra organización”, concluyó Costa.
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